Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/f086d480-4942-11ec-94bb-99a9d1e168fe weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 60ecab44-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| Conceptnota: bouwstenen vernieuwd loopbaan- en beloningsbeleid | |
| 2021-11-13T03:40:31.288Z | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/abebd345-3650-400c-b317-9a8da2760f21 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/72b024de-4433-11ec-9bd2-2b28dc3a4242 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a0694 | |
| De Vlaamse Regering hecht haar goedkeuring aan de conceptnota over de bouwstenen van een vernieuwd loopbaan- en beloningsbeleid. Bedoeling is verder in te zetten op een personeelsbeleid dat oog heeft voor een correcte verloning, gebaseerd op de vijf prioritaire strategische doelstellingen: beloningsbeleid, inzetbaarheid, personeelsbewegingen, innovatieve arbeidsorganisatie en leiderschap. De bevoegde minister voor bestuurszaken zal zorgen voor de verdere uitwerking hiervan, volgens de principes beschreven in de conceptnota. | |
| 21 | |
| <p>De Vlaamse Regering <strong>hecht haar goedkeuring aan de conceptnota over de bouwstenen van een vernieuwd loopbaan- en beloningsbeleid</strong>. Bedoeling is verder in te zetten op een personeelsbeleid dat oog heeft voor een correcte verloning, gebaseerd op de vijf prioritaire strategische doelstellingen: beloningsbeleid, inzetbaarheid, personeelsbewegingen, innovatieve arbeidsorganisatie en leiderschap. De bevoegde minister voor bestuurszaken zal zorgen voor de verdere uitwerking hiervan, volgens de principes beschreven in de conceptnota.</p> |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.