Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/e1a3e800-4941-11ec-94bb-99a9d1e168fe weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 61085056-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| De Watergroep: rechtspositieregeling personeel | |
| 2021-11-13T03:40:14.613Z | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/97028dc8-9a4a-466f-a9b9-244bae08221e | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/1229a139-cd06-4ba7-9998-da34bf46ed6d | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/686d57fc-4433-11ec-9bd2-2b28dc3a4242 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a069c | |
| Na advies van de federale minister voor pensioenen en van de Raad van State, en na overleg met de sociale partners, wijzigt de Vlaamse Regering definitief diverse bepalingen van het besluit over de organisatie van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening en de regeling van de rechtspositie van het personeel. Het gaat om de uitvoering van een aantal bepalingen uit het sociaal akkoord dat voor de Watergroep werd afgesloten voor de periode 2013-2014. Het betreft onder meer de uitbreiding van de vormen van deeltijdse loopbaanonderbreking met de 1/5 loopbaanonderbreking en de wijziging van de toekenningsvoorwaarden voor de bijkomende vakantiedagen vanaf de leeftijd van respectievelijk 45 en 50 jaar. In aansluiting hierbij wordt een vereenvoudiging van de verlofstelsels voor verlof om dwingende redenen van familiaal belang en voor verlof voor deeltijdse prestaties opgenomen. | |
| 52 | |
| <p>Na advies van de federale minister voor pensioenen en van de Raad van State, en na overleg met de sociale partners, <strong>wijzigt </strong>de Vlaamse Regering <strong>definitief diverse bepalingen van het besluit over de organisatie van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening en de regeling van de rechtspositie van het personeel</strong>. Het gaat om de uitvoering van een aantal bepalingen uit het sociaal akkoord dat voor de Watergroep werd afgesloten voor de periode 2013-2014. Het betreft onder meer de <strong>uitbreiding van de vormen van deeltijdse loopbaanonderbreking met de 1/5 loopbaanonderbreking en de wijziging van de toekenningsvoorwaarden voor de bijkomende vakantiedagen vanaf de leeftijd van respectievelijk 45 en 50 jaar</strong>. In aansluiting hierbij wordt een <strong>vereenvoudiging van de verlofstelsels voor verlof om dwingende redenen van familiaal belang en voor verlof voor deeltijdse prestaties</strong> opgenomen.</p> |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.