|
|
|
|
|
2020-05-29T08:00:00Z
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/10a7c6d8-4ba5-11eb-aba2-817b51fea752
|
|
|
12
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/abebd345-3650-400c-b317-9a8da2760f21
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/fd6c39f5-cf5c-4a74-aff2-2eb5b4999a51
|
|
|
<!----> Sinds 2016 vervangt het Vlaamse Zorgkrediet voor de publieke sector de loopbaanonderbreking (algemeen en einde loopbaan). De lopende loopbaanonderbrekingen die gestart zijn voor 2 september 2016, zijn in uitdoving. Door de coronacrisis is het nodig dat sommige personeelsleden, zeker in essentiële sectoren, hun loopbaanonderbreking kunnen schorsen om terug te gaan werken en zo personeelsnoden te helpen opvangen. Na onderhandelingen keurt de Vlaamse Regering <strong>daarom definitief het besluit goed dat personeelsleden die in het uitdovende stelsel van loopbaanonderbreking zitten, dit tijdelijk kunnen pauzeren van 16 maart 2020 tot en met 1 juli 2020, </strong>om terug voltijds of deeltijds aan de slag te gaan.<!---->
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a070f
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a0711
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/resource/b5bab2d0-4c23-11eb-962b-1977e5212a7f
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/resource/b5d62a10-4c23-11eb-962b-1977e5212a7f
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/resource/b5da96e0-4c23-11eb-962b-1977e5212a7f
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/resource/b5e2d440-4c23-11eb-962b-1977e5212a7f
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/resource/b65d0d50-4c23-11eb-962b-1977e5212a7f
|
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/resource/b6b120c0-4c23-11eb-962b-1977e5212a7f
|
|
|
5ECE249DFE23BF00080002FB
|
|
|
COVID-19: tijdelijk pauzeren loopbaanonderbreking
|