Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/a7689e50-8a79-11ec-b92e-970acd8c80b9 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 5ED66473FE23BF00080004D3 | |
| Uitbreiding reikwijdte bescherming tegen ontslag of andere nadelige maatregelen: wijzigingsdecreet | |
| 2022-02-10T13:51:12.416Z | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/fd6c39f5-cf5c-4a74-aff2-2eb5b4999a51 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/4dfb835d-ded2-4298-85bb-ff41f3563193 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/34394a01-5c8c-44c9-aade-59087026f266 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/0cc58cdc-dcf4-4d6c-bc9e-27ea721baf25 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/faf802ff-bca7-4419-acc0-d84937e5bcd4 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/81427e91-8a78-11ec-8c6a-612246f4fd82 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a070d | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a0710 | |
| 12 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/5ED664CCFE23BF00080004D5 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/5ED910E3FE23BF0008000675 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/5ED664CCFE23BF00080004D6 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/5ED664CCFE23BF00080004DA | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/5ED9109BFE23BF0008000674 | |
| <!----> De Vlaamse Regering <strong>wijzigt principieel artikel 12 van het decreet over evenredige participatie op de arbeidsmarkt, en artikel 38 van het decreet met een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid</strong>. De decreetwijziging heeft tot doel tegemoet te komen aan een procedure van ingebrekestelling door de Europese Commissie. De artikelen voorzien in de omzetting van een Europese Richtlijn over de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep. Lidstaten moeten in hun interne rechtsorde de nodige <strong>maatregelen</strong> nemen <strong>om ervoor te zorgen dat werknemers beschermd zijn tegen ontslag of andere nadelige maatregelen genomen door de werkgever ten gevolge van een klacht, melding of procedure in het kader van de anti-discriminatiewetgeving</strong>. De Commissie is van oordeel dat de werkingssfeer van de maatregelen die de verschillende Belgische autoriteiten voorzien ter bescherming tegen represailles, te beperkt is en de bescherming van andere personen dan het slachtoffer of de formele getuigen van de discriminatie, zoals alle andere personen die het slachtoffer verdedigen of voor het slachtoffer getuigen, niet kan garanderen. Het nu principieel goedgekeurde voorontwerp van wijzigingsdecreet komt tegemoet aan de opmerkingen van de Commissie en zal de reikwijdte van de bescherming uitbreiden. Over dit voorontwerp van wijziginsgdecreet wordt het advies ingewonnen van de SERV en daarna van de Raad van State.<!-- components --> <!----> | |
| Voorontwerp van decreet tot wijziging van artikel 12 van het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige participatie op de arbeids-markt en artikel 38 van het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.