Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/a59fb530-493e-11ec-94bb-99a9d1e168fe weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 6597b35a-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| Beëindiging arbeidsovereenkomst en mandaat van algemeen directeur bij de VDAB | |
| 2021-11-13T03:28:44.516Z | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/610ed51e-6b20-4171-9a83-eedc6eabf7e6 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/abebd345-3650-400c-b317-9a8da2760f21 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/cdb2b4d9-4431-11ec-9bd2-2b28dc3a4242 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06b7 | |
| Mireille Gillebeert, algemeen directeur, bij de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, is sinds 1 maart 1989 tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Op 19 maart 2015 bereikte ze de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. In tegenstelling tot een statutair personeelslid neemt de tewerkstelling van een contractueel personeelslid geen einde op het moment dat hij/zij de leeftijd van 65 jaar bereikt. Daartoe moet de arbeidsovereenkomst die met het betrokken personeelslid werd afgesloten ofwel worden beëindigd in onderling akkoord of door één van de beide partijen worden opgezegd. De Vlaamse Regering gaat akkoord met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en het mandaat als algemeen directeur op 1 januari 2017 op haar verzoek en in onderling akkoord, zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding. | |
| 13 | |
| <p><strong>Mireille Gillebeert</strong>, algemeen directeur, bij de <strong>Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding</strong>, is sinds 1 maart 1989 tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Op 19 maart 2015 bereikte ze de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. In tegenstelling tot een statutair personeelslid neemt de tewerkstelling van een contractueel personeelslid geen einde op het moment dat hij/zij de leeftijd van 65 jaar bereikt. Daartoe moet de arbeidsovereenkomst die met het betrokken personeelslid werd afgesloten ofwel worden beëindigd in onderling akkoord of door één van de beide partijen worden opgezegd. De Vlaamse Regering gaat akkoord met de <strong>beëindiging van de arbeidsovereenkomst en het mandaat als algemeen directeur op 1 januari 2017 op haar verzoek en in onderling akkoord, zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding</strong>.</p> |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.