Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/934c9740-4934-11ec-94bb-99a9d1e168fe weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 03b6c6e8-dec2-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| Wijziging Vlaams personeelsstatuut: harmonisering arbeidsvoorwaarden | |
| 2022-09-10T00:31:07Z | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/abebd345-3650-400c-b317-9a8da2760f21 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/db1fefc1-309f-11ed-b546-f52852c0e5c4 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06b3 | |
| De arbeidsvoorwaarden van het statutair en contractueel personeel van de diensten van de Vlaamse overheid zijn op heel wat vlakken al dezelfde of vergelijkbaar. In de vorige regeerperiode werden de regels over de proeftijd en de berekening ervan gelijkgeschakeld, werd de bevorderingsmogelijkheid voor het contractueel personeel ingevoerd en werd de regeling rond het hoger ambt vervangen door de tijdelijke functieverzwaring die op dezelfde wijze van toepassing is op het statutair en contractueel personeel. In deze regeerperiode werden in het kader van de rationalisering van de verlofstelsels enkele nog niet geharmoniseerde verlofstelsels gelijkgeschakeld. Nu wijzigt de Vlaamse Regering principieel het Vlaams Personeelsstatuut met het oog op de hervorming van de ziekteverlofregeling en van de ontslagregeling. Daarnaast worden de categoriëen aangepast op basis waarvan een lijnmanager kan overgaan tot een contractuele invulling van een vacature. Door de wijzigingen heeft ze de intentie een aantal oude besluiten ter zake met ingang van 1 januari 2019 op te heffen. Dit wijzigingsbesluit wordt geagendeerd voor overleg met de sociale partners. | |
| 13 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/5239909e-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/5237fc5c-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/523994cc-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/523992ba-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| <p>De <strong>arbeidsvoorwaarden van het statutair en contractueel personeel van de diensten van de Vlaamse overheid</strong> zijn op heel wat vlakken al dezelfde of vergelijkbaar. In de vorige regeerperiode werden de regels over de proeftijd en de berekening ervan gelijkgeschakeld, werd de bevorderingsmogelijkheid voor het contractueel personeel ingevoerd en werd de regeling rond het hoger ambt vervangen door de tijdelijke functieverzwaring die op dezelfde wijze van toepassing is op het statutair en contractueel personeel. In deze regeerperiode werden in het kader van de rationalisering van de verlofstelsels enkele nog niet geharmoniseerde verlofstelsels gelijkgeschakeld. Nu <strong>wijzigt</strong> de Vlaamse Regering <strong>principieel het Vlaams Personeelsstatuut met het oog op de hervorming van de ziekteverlofregeling en van de ontslagregeling</strong>. Daarnaast worden de categoriëen aangepast op basis waarvan een lijnmanager kan overgaan tot een contractuele invulling van een vacature. Door de wijzigingen heeft ze de intentie een aantal oude besluiten ter zake met ingang van 1 januari 2019 op te heffen. Dit wijzigingsbesluit wordt geagendeerd voor overleg met de sociale partners.</p> |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.