Detailpagina voor onderwerp

http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type

• Externe link
• Interne link

https://data.vlaanderen.be/ns/dossier#Stuk

• Externe link
• Interne link

http://mu.semte.ch/vocabularies/core/uuid

• Externe link
• Interne link

614e0236-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002

http://purl.org/dc/terms/type

• Externe link
• Interne link

Nieuwsbericht

• Externe link
• Toon URI

http://www.w3.org/ns/prov#qualifiedAssociation

• Externe link
• Interne link

http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06b7

• Externe link

http://purl.org/dc/terms/title

• Externe link
• Interne link

Toekenning werkingssubsidie aan UNIZO, ABVV en ACV voor ontwikkeling van structurele loopbaan-en diversiteitsprojecten

http://purl.org/dc/terms/issued

• Externe link
• Interne link

2021-11-13T03:39:22.972Z

http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom

• Externe link
• Interne link

http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/49eb21e4-4433-11ec-9bd2-2b28dc3a4242

• Externe link

http://schema.org/position

• Externe link
• Interne link

32

http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent

• Externe link
• Interne link

<p>Tot eind 2015 werden de ondernemingen, organisaties en lokale besturen in Vlaanderen gesensibiliseerd, ondersteund en begeleid bij het opstarten, uitvoeren en evalueren van een beleid van evenredige arbeidsdeelname en diversiteit, via de inzet van een aantal impulsmaatregelen. Het nieuwe kader voorziet niet langer in een structurele opdracht voor de vier <strong>structurele loopbaan-en diversiteitsprojecten</strong>: het project &lsquo;Jobkanaal&rsquo;, het project &lsquo;De diversiteitsconsulenten van de vakbonden&rsquo;, het project &lsquo;Work up&rsquo; en het project &lsquo;Ondersteuning van gebruikersorganisaties van personen met een arbeidshandicap op vlak van sociaal- economisch beleid &lsquo; worden afgerond. Voor de structurele loopbaan- en diversiteitsprojecten wordt een <strong>transitieperiode</strong> voorzien. Tijdens deze periode kan de afbouw afgerond worden en een actieve bijdrage geleverd worden aan de voorbereiding van de mobiliserende strategie. In dit kader keurt de Vlaamse Regering nu <strong>drie subsidiebesluiten</strong> voor de ontwikkeling van structurele loopbaan- en diversiteitsprojecten goed: <strong>566.500 euro voor het ABVV, 622.500 euro voor het ACV en zo&#39;n 593.000 euro voor UNIZO</strong>.</p>

http://www.w3.org/ns/prov#value

• Externe link
• Interne link

Tot eind 2015 werden de ondernemingen, organisaties en lokale besturen in Vlaanderen gesensibiliseerd, ondersteund en begeleid bij het opstarten, uitvoeren en evalueren van een beleid van evenredige arbeidsdeelname en diversiteit, via de inzet van een aantal impulsmaatregelen. Het nieuwe kader voorziet niet langer in een structurele opdracht voor de vier structurele loopbaan-en diversiteitsprojecten: het project ‘Jobkanaal’, het project ‘De diversiteitsconsulenten van de vakbonden’, het project ‘Work up’ en het project ‘Ondersteuning van gebruikersorganisaties van personen met een arbeidshandicap op vlak van sociaal- economisch beleid ‘ worden afgerond. Voor de structurele loopbaan- en diversiteitsprojecten wordt een transitieperiode voorzien. Tijdens deze periode kan de afbouw afgerond worden en een actieve bijdrage geleverd worden aan de voorbereiding van de mobiliserende strategie. In dit kader keurt de Vlaamse Regering nu drie subsidiebesluiten voor de ontwikkeling van structurele loopbaan- en diversiteitsprojecten goed: 566.500 euro voor het ABVV, 622.500 euro voor het ACV en zo'n 593.000 euro voor UNIZO.

http://purl.org/dc/terms/subject

• Externe link
• Interne link

http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/610ed51e-6b20-4171-9a83-eedc6eabf7e6

• Externe link