Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/74217600-493f-11ec-94bb-99a9d1e168fe weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 614e0236-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| Toekenning werkingssubsidie aan UNIZO, ABVV en ACV voor ontwikkeling van structurele loopbaan-en diversiteitsprojecten | |
| 2021-11-13T03:39:22.972Z | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/610ed51e-6b20-4171-9a83-eedc6eabf7e6 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/49eb21e4-4433-11ec-9bd2-2b28dc3a4242 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06b7 | |
| Tot eind 2015 werden de ondernemingen, organisaties en lokale besturen in Vlaanderen gesensibiliseerd, ondersteund en begeleid bij het opstarten, uitvoeren en evalueren van een beleid van evenredige arbeidsdeelname en diversiteit, via de inzet van een aantal impulsmaatregelen. Het nieuwe kader voorziet niet langer in een structurele opdracht voor de vier structurele loopbaan-en diversiteitsprojecten: het project ‘Jobkanaal’, het project ‘De diversiteitsconsulenten van de vakbonden’, het project ‘Work up’ en het project ‘Ondersteuning van gebruikersorganisaties van personen met een arbeidshandicap op vlak van sociaal- economisch beleid ‘ worden afgerond. Voor de structurele loopbaan- en diversiteitsprojecten wordt een transitieperiode voorzien. Tijdens deze periode kan de afbouw afgerond worden en een actieve bijdrage geleverd worden aan de voorbereiding van de mobiliserende strategie. In dit kader keurt de Vlaamse Regering nu drie subsidiebesluiten voor de ontwikkeling van structurele loopbaan- en diversiteitsprojecten goed: 566.500 euro voor het ABVV, 622.500 euro voor het ACV en zo'n 593.000 euro voor UNIZO. | |
| 32 | |
| <p>Tot eind 2015 werden de ondernemingen, organisaties en lokale besturen in Vlaanderen gesensibiliseerd, ondersteund en begeleid bij het opstarten, uitvoeren en evalueren van een beleid van evenredige arbeidsdeelname en diversiteit, via de inzet van een aantal impulsmaatregelen. Het nieuwe kader voorziet niet langer in een structurele opdracht voor de vier <strong>structurele loopbaan-en diversiteitsprojecten</strong>: het project ‘Jobkanaal’, het project ‘De diversiteitsconsulenten van de vakbonden’, het project ‘Work up’ en het project ‘Ondersteuning van gebruikersorganisaties van personen met een arbeidshandicap op vlak van sociaal- economisch beleid ‘ worden afgerond. Voor de structurele loopbaan- en diversiteitsprojecten wordt een <strong>transitieperiode</strong> voorzien. Tijdens deze periode kan de afbouw afgerond worden en een actieve bijdrage geleverd worden aan de voorbereiding van de mobiliserende strategie. In dit kader keurt de Vlaamse Regering nu <strong>drie subsidiebesluiten</strong> voor de ontwikkeling van structurele loopbaan- en diversiteitsprojecten goed: <strong>566.500 euro voor het ABVV, 622.500 euro voor het ACV en zo'n 593.000 euro voor UNIZO</strong>.</p> |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.