Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/6ae29220-4ce4-11eb-87b9-bb867beb4542 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 2019-03-29T11:00:00Z | |
| 2022-05-11T10:36:14.177Z | |
| 2022-08-29T08:41:44.361Z | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/2d46c0a2-d116-11ec-ba9c-63bdc4634962 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/67c26252-2776-11ed-b756-bf5fa8c21f0f | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/bcb79d62-4c40-11eb-9bee-cf03b228ad18 | |
| 3 | |
| 13 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/5ae2b345-3a34-422c-9ee5-a90927fd2158 | |
| <p>Op 12 september 2018 publiceerden 20 (voormalige) werknemers en stagiaires bij <strong>vzw TROUBLEYN/JAN FABRE</strong> een open brief om hun ervaringen te delen in de context van <strong>#metoo</strong>. Het Departement CJM bracht het parket van de Procureur des Konings Antwerpen van deze brief op de hoogte, omdat daarin sprake was van verscheidene vermeend strafbare feiten die zouden zijn gepleegd binnen de vzw TROUBLEYN/JAN FABRE. In dit kader volgde overleg tussen het Departement en de vzw waarna een <strong>aantal maatregelen werden opgelegd om de vzw de kans te geven om de situatie te remediëren</strong>. Zo moet de vzw onder meer de principes van Goed Bestuur volledig implementeren, moet er een gedegen integriteitsbeleid worden ontwikkeld en moet er kunnen worden aangetoond dat de vzw voor 100% in regel is met alle voorschriften over de invoering en toepassing van een arbeidsreglement, inclusief ethische gedragscode. Het bestuur van de vzw bevestigde haar volledige medewerking te verlenen aan de opgelegde maatregelen. Om de afdwingbaarheid van deze maatregelen te verzekeren, <strong>wijzigt</strong> de Vlaamse Regering nu haar <strong>subsidiebesluit</strong>. Het subsidiebedrag wordt niet gewijzigd.</p> | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06d8 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06d9 | |
| Op 12 september 2018 publiceerden 20 (voormalige) werknemers en stagiaires bij vzw TROUBLEYN/JAN FABRE een open brief om hun ervaringen te delen in de context van #metoo. Het Departement CJM bracht het parket van de Procureur des Konings Antwerpen van deze brief op de hoogte, omdat daarin sprake was van verscheidene vermeend strafbare feiten die zouden zijn gepleegd binnen de vzw TROUBLEYN/JAN FABRE. In dit kader volgde overleg tussen het Departement en de vzw waarna een aantal maatregelen werden opgelegd om de vzw de kans te geven om de situatie te remediëren. Zo moet de vzw onder meer de principes van Goed Bestuur volledig implementeren, moet er een gedegen integriteitsbeleid worden ontwikkeld en moet er kunnen worden aangetoond dat de vzw voor 100% in regel is met alle voorschriften over de invoering en toepassing van een arbeidsreglement, inclusief ethische gedragscode. Het bestuur van de vzw bevestigde haar volledige medewerking te verlenen aan de opgelegde maatregelen. Om de afdwingbaarheid van deze maatregelen te verzekeren, wijzigt de Vlaamse Regering nu haar subsidiebesluit. Het subsidiebedrag wordt niet gewijzigd. | |
| 4dd0e13c-dec2-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| vzw Troubleyn/Jan Fabre: bijkomende subsidievoorwaarden |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.