Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/63a3fae0-4d9c-11eb-b632-0bd8997afb9b weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 2009-03-20T12:00:00+01:00 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/48848eae-4c7a-11eb-9bee-cf03b228ad18 | |
| 21 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/abebd345-3650-400c-b317-9a8da2760f21 | |
| <p>De SERV ressorteert onder het sectoraal akkoord 2008-2009 voor het Vlaams overheidspersoneel, waarin een <strong>lineaire baremieke verhoging van 2%</strong> op 1 januari 2009 werd voorzien. De personeelsleden van de SERV beschikken over een eigen personeelsstatuut. Om het toepassen van de maatregel uit het sectoraal akkoord mogelijk te maken, wijzigt de Vlaamse Regering principieel het organiek reglement tot vaststelling van de <strong>regeling rond het personeel</strong> van de <strong>SERV</strong>. Het besluit wordt voor onderhandelingen geagendeerd op het bevoegde sectorcomité, daarna gaat het voor advies naar de Raad van State.</p> | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907de6670526694a0642 | |
| De SERV ressorteert onder het sectoraal akkoord 2008-2009 voor het Vlaams overheidspersoneel, waarin een lineaire baremieke verhoging van 2% op 1 januari 2009 werd voorzien. De personeelsleden van de SERV beschikken over een eigen personeelsstatuut. Om het toepassen van de maatregel uit het sectoraal akkoord mogelijk te maken, wijzigt de Vlaamse Regering principieel het organiek reglement tot vaststelling van de regeling rond het personeel van de SERV. Het besluit wordt voor onderhandelingen geagendeerd op het bevoegde sectorcomité, daarna gaat het voor advies naar de Raad van State. | |
| 5f29acf8-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| SERV: uitvoering van sectoraal akkoord 2008-2009 |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.