Nieuwe pagina: fallback

Vlaanderen

Themis — Ontdek gestructureerde informatie over de besluitvorming van de Vlaamse Regering. Naar de hoofdinhoud

Detailpagina voor onderwerp

Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/633c5550-4d21-11eb-b632-0bd8997afb9b weer, door relaties en details te tonen.


Eigenschappen en relaties

Directe links van het onderwerp.

Eigenschap Onderwerp
2012-07-13T12:00:00+02:00
http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b
http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/ddda3105-4c79-11eb-9bee-cf03b228ad18
42
http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/610ed51e-6b20-4171-9a83-eedc6eabf7e6
<p>De Vlaamse Regering wijzigt principieel haar besluit over de <strong>werkervaring</strong>. Werkervaring is een uniek programma dat langdurig werkzoekenden een begeleide competentieversterkende leerervaring op één of meerdere werkplekken aanbiedt voor een periode tot maximaal 18 maanden. De wijziging creëert de <strong>mogelijkheid om reeds goedgekeurde werkervaringsprojecten te verlengen</strong>. Daarnaast worden de leerwerkbedrijven gestimuleerd om alle uitstroommogelijkheden naar regulier werk op het einde van de werkervaring te benutten door hen voortaan een <strong>nazorgvergoeding</strong> toe te kennen voor elke doelgroepwerknemer die zes maanden na de werkervaring minstens twee maanden ononderbroken via het stelsel van de individuele beroepsopleiding (IBO) in opleiding is geweest bij een werkgever uit het reguliere arbeidscircuit. Over dit wijzigingsbesluit wordt nog advies ingewonnen bij de Raad van State.</p>
http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a0680
De Vlaamse Regering wijzigt principieel haar besluit over de werkervaring. Werkervaring is een uniek programma dat langdurig werkzoekenden een begeleide competentieversterkende leerervaring op één of meerdere werkplekken aanbiedt voor een periode tot maximaal 18 maanden. De wijziging creëert de mogelijkheid om reeds goedgekeurde werkervaringsprojecten te verlengen. Daarnaast worden de leerwerkbedrijven gestimuleerd om alle uitstroommogelijkheden naar regulier werk op het einde van de werkervaring te benutten door hen voortaan een nazorgvergoeding toe te kennen voor elke doelgroepwerknemer die zes maanden na de werkervaring minstens twee maanden ononderbroken via het stelsel van de individuele beroepsopleiding (IBO) in opleiding is geweest bij een werkgever uit het reguliere arbeidscircuit. Over dit wijzigingsbesluit wordt nog advies ingewonnen bij de Raad van State.
600e1942-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002
werkervaringsprojecten: verlenging en nazorgvergoeding
  • Resultaten 1 - 11 van 11

Verwijzingen

Inverse links naar het onderwerp.

Geen verwijzingen gevonden.