Nieuwe pagina: fallback

Vlaanderen

Themis — Ontdek gestructureerde informatie over de besluitvorming van de Vlaamse Regering. Naar de hoofdinhoud

Detailpagina voor onderwerp

Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/401a5e80-493f-11ec-94bb-99a9d1e168fe weer, door relaties en details te tonen.

Eigenschappen en relaties

Directe links van het onderwerp.

Eigenschap Waarde

http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type

https://data.vlaanderen.be/ns/dossier#Stuk

http://mu.semte.ch/vocabularies/core/uuid

615359de-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002

http://purl.org/dc/terms/type

Nieuwsbericht

http://www.w3.org/ns/prov#qualifiedAssociation

http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06b3

http://purl.org/dc/terms/title

Gelijkekansen- en Diversiteitsplan 2016

http://purl.org/dc/terms/issued

2021-11-13T03:39:20.764Z

http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom

http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/48748786-4433-11ec-9bd2-2b28dc3a4242

http://schema.org/position

18

http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent

<p>De Vlaamse Regering verleende medio mei haar goedkeuring aan het <strong>(Strategisch) Gelijkekansen- en Diversiteitsplan Vlaamse overheid 2016-2020 </strong>van de Vlaamse Diversiteitsambtenaar. Er werden definities van doelgroepen en streefcijfers aangepast. Nu <strong>wijzigt</strong> ze, na advies van de Raad van State, <strong>definitief diverse bepalingen van haar besluit met maatregelen ter bevordering en ondersteuning van het gelijkekansen- en diversiteitsbeleid in de Vlaamse administratie</strong>. Zo worden onder meer de woorden &lsquo;diensten&rsquo; en &lsquo;beleidsdomeinen&rsquo; systematisch vervangen door &lsquo;entiteiten&rsquo;, en wordt een niet-limitatieve lijst aangereikt die het brede spectrum van diversiteitsbeleid verduidelijkt. Entiteiten kunnen dus, na overleg met de Vlaamse Diversiteitsambtenaar, in het kader van hun diversiteitsbeleid acties uitvoeren die niet voorkomen in de lijst. Dit is noodzakelijk om innovatie en vernieuwing op vlak van diversiteitsbeleid toe te laten.</p>

http://www.w3.org/ns/prov#value

De Vlaamse Regering verleende medio mei haar goedkeuring aan het (Strategisch) Gelijkekansen- en Diversiteitsplan Vlaamse overheid 2016-2020 van de Vlaamse Diversiteitsambtenaar. Er werden definities van doelgroepen en streefcijfers aangepast. Nu wijzigt ze, na advies van de Raad van State, definitief diverse bepalingen van haar besluit met maatregelen ter bevordering en ondersteuning van het gelijkekansen- en diversiteitsbeleid in de Vlaamse administratie. Zo worden onder meer de woorden ‘diensten’ en ‘beleidsdomeinen’ systematisch vervangen door ‘entiteiten’, en wordt een niet-limitatieve lijst aangereikt die het brede spectrum van diversiteitsbeleid verduidelijkt. Entiteiten kunnen dus, na overleg met de Vlaamse Diversiteitsambtenaar, in het kader van hun diversiteitsbeleid acties uitvoeren die niet voorkomen in de lijst. Dit is noodzakelijk om innovatie en vernieuwing op vlak van diversiteitsbeleid toe te laten.

http://purl.org/dc/terms/subject

Gelijke kansen

http://purl.org/dc/terms/subject

Inburgering en Integratie

http://purl.org/dc/terms/subject

Overheid

Resultaten 1 - 13 van 13

Verwijzingen

Inverse links naar het onderwerp.

Geen verwijzingen gevonden.