Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/37a16b40-4cfb-11eb-87b9-bb867beb4542 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 2016-01-22T12:00:00+01:00 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/69d36eb2-4c79-11eb-9bee-cf03b228ad18 | |
| 3 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/610ed51e-6b20-4171-9a83-eedc6eabf7e6 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/abebd345-3650-400c-b317-9a8da2760f21 | |
| <p>Na onderhandelingen in de bevoegde sectorcomités wijzigt de Vlaamse Regering <strong>definitief het besluit in verband met de aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking in de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs</strong>. De aanmoedigingspremie is een premie die de Vlaamse overheid uitkeert bovenop de federale loopbaanonderbreking voor de openbare sector. De wijziging houdt in dat er <strong>geen aanmoedigingspremie meer</strong> wordt uitgekeerd aan personeelsleden die loopbaanonderbreking nemen <strong>in het kader van het eindeloopbaanstelsel</strong>. Dat is de mogelijkheid om vanaf 55 jaar (of 50 jaar, in sommige gevallen) deeltijdse loopbaanonderbreking te nemen tot aan het pensioen. Deze maatregel moet gezien worden als een eerste stap op weg naar een Vlaams stelsel van zorgkrediet en is dus een complementaire maatregel ten aanzien van de globale hervorming.</p> | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a069b | |
| Na onderhandelingen in de bevoegde sectorcomités wijzigt de Vlaamse Regering definitief het besluit in verband met de aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking in de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs. De aanmoedigingspremie is een premie die de Vlaamse overheid uitkeert bovenop de federale loopbaanonderbreking voor de openbare sector. De wijziging houdt in dat er geen aanmoedigingspremie meer wordt uitgekeerd aan personeelsleden die loopbaanonderbreking nemen in het kader van het eindeloopbaanstelsel. Dat is de mogelijkheid om vanaf 55 jaar (of 50 jaar, in sommige gevallen) deeltijdse loopbaanonderbreking te nemen tot aan het pensioen. Deze maatregel moet gezien worden als een eerste stap op weg naar een Vlaams stelsel van zorgkrediet en is dus een complementaire maatregel ten aanzien van de globale hervorming. | |
| 6121ce50-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| Aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking in de openbare sector |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.