Detailpagina voor onderwerp

Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/1c2fdc40-4951-11ec-b92e-970acd8c80b9 weer, door relaties en details te tonen.


Eigenschappen en relaties

Directe links van het onderwerp.

Eigenschap Waarde

http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type

https://data.vlaanderen.be/ns/dossier#Stuk

http://mu.semte.ch/vocabularies/core/uuid

601b3708-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002

http://purl.org/dc/terms/type

Nieuwsbericht

http://www.w3.org/ns/prov#qualifiedAssociation

http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a067d

http://purl.org/dc/terms/title

VMW: personeelsformatie

http://purl.org/dc/terms/issued

2021-11-13T03:44:44.115Z

http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom

http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/099af0ad-4434-11ec-9bd2-2b28dc3a4242

http://schema.org/position

16

http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent

<p>Na onderhandelingen in&nbsp;het bevoegde sectorcomité en na advies van de Raad van State wijzigt de Vlaamse Regering definitief het besluit over de organisatie van de <strong>Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening (VMW)</strong> en de regeling van de rechtspositie van het personeel.&nbsp;De wijziging beoogt de <strong>vastgestelde personeelsformatie te vervangen door een personeelsplan</strong>, waarbij de Raad van Bestuur&nbsp;het aantal betrekkingen per niveau, per graad en per rang vaststelt. Dit zat voorheen vervat in de personeelsformatie. Door deze wijziging kan&nbsp;de VMW&nbsp;beter inspelen op de wisselende personeelsbehoeften. Dit is nodig omdat de VMW niet valt onder de bepalingen van het kaderdecreet Bestuurlijk Beleid en daardoor onderworpen is aan een aantal wettelijke bepalingen rond de vaststelling van de personeelsformatie.</p>

http://www.w3.org/ns/prov#value

Na onderhandelingen in het bevoegde sectorcomité en na advies van de Raad van State wijzigt de Vlaamse Regering definitief het besluit over de organisatie van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening (VMW) en de regeling van de rechtspositie van het personeel. De wijziging beoogt de vastgestelde personeelsformatie te vervangen door een personeelsplan, waarbij de Raad van Bestuur het aantal betrekkingen per niveau, per graad en per rang vaststelt. Dit zat voorheen vervat in de personeelsformatie. Door deze wijziging kan de VMW beter inspelen op de wisselende personeelsbehoeften. Dit is nodig omdat de VMW niet valt onder de bepalingen van het kaderdecreet Bestuurlijk Beleid en daardoor onderworpen is aan een aantal wettelijke bepalingen rond de vaststelling van de personeelsformatie.

http://purl.org/dc/terms/subject

http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/1229a139-cd06-4ba7-9998-da34bf46ed6d

Resultaten 1 - 11 van 11

Verwijzingen

Inverse links naar het onderwerp.

Geen verwijzingen gevonden.