Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/10ea79f0-4931-11ec-94bb-99a9d1e168fe weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
Eigenschap | Waarde |
---|---|
2e277e0e-dec2-11e9-aa72-0242c0a80002 |
|
http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06b3 |
|
Gelijkekansen- en diversiteitsplan 2019 |
|
2022-09-09T23:44:23.648Z |
|
http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/538618a8-3099-11ed-b546-f52852c0e5c4 |
|
29 |
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/526ab2dc-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 |
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/526ab4da-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 |
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/526ab6ec-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 |
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/526ab8e0-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 |
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/526abf20-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 |
|
http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent |
<p>De Vlaamse Regering<strong> keurt het Gelijkekansen- en Diversiteitsplan 2019</strong> van de Vlaamse diversiteitsambtenaar <strong>goed</strong>. Het plan zet voor 2019 in op 10 prioriteiten: structurele ondersteuning van entiteiten en personeelsleden; structurele ondersteuning handicap; optimalisering van het antidiscriminatiebeleid; gender; toegankelijkheid; sensibilisering en correcte beeldvorming; taalbeleid en digitale geletterdheid; wegwerken van drempels in instroom; levensfasebewust personeelsbeleid en monitoring en rapportering. De Vlaamse minister bevoegd voor Inburgering en Gelijke Kansen zal instaan voor de uitvoering van het plan. </p> |
De Vlaamse Regering keurt het Gelijkekansen- en Diversiteitsplan 2019 van de Vlaamse diversiteitsambtenaar goed. Het plan zet voor 2019 in op 10 prioriteiten: structurele ondersteuning van entiteiten en personeelsleden; structurele ondersteuning handicap; optimalisering van het antidiscriminatiebeleid; gender; toegankelijkheid; sensibilisering en correcte beeldvorming; taalbeleid en digitale geletterdheid; wegwerken van drempels in instroom; levensfasebewust personeelsbeleid en monitoring en rapportering. De Vlaamse minister bevoegd voor Inburgering en Gelijke Kansen zal instaan voor de uitvoering van het plan. |
|
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.