Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/07d61d10-4940-11ec-94bb-99a9d1e168fe weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 613ccb10-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002 | |
| Gelijkekansen- en Diversiteitsplan 2016 | |
| 2021-11-13T03:39:36.837Z | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/742ff0f0-1514-4b0b-a799-0248ba00fbb7 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/4dfb835d-ded2-4298-85bb-ff41f3563193 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/abebd345-3650-400c-b317-9a8da2760f21 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/522fadc7-4433-11ec-9bd2-2b28dc3a4242 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06b3 | |
| De Vlaamse Regering verleent haar goedkeuring aan het Strategisch Gelijkekansen- en Diversiteitsplan Vlaamse overheid 2016-2020 van de Vlaamse Diversiteitsambtenaar en aan het Gelijkekansen- en Diversiteitsplan 2016 van de Vlaamse Diversiteitsambtenaar. Er worden definities van doelgroepen en streefcijfers aangepast. Ze wijzigt meteen principieel diverse bepalingen van haar besluit met maatregelen ter bevordering en ondersteuning van het gelijkekansen- en diversiteitsbeleid in de Vlaamse administratie. Zo worden onder meer de woorden ‘diensten’ en ‘beleidsdomeinen’ systematisch vervangen door ‘entiteiten’, en wordt een niet-limitatieve lijst aangereikt die het brede spectrum van diversiteitsbeleid verduidelijkt. Entiteiten kunnen dus na overleg met de Vlaamse Diversiteitsambtenaar acties uitvoeren in het kader van hun diversiteitsbeleid die niet voorkomen in de lijst. Dit is noodzakelijk om innovatie en vernieuwing op vlak van diversiteitsbeleid toe te laten. Over dit wijzigingsbesluit wordt advies ingewonnen bij de Raad van State. | |
| 16 | |
| <p>De Vlaamse Regering verleent haar goedkeuring aan het <strong>Strategisch Gelijkekansen- en Diversiteitsplan Vlaamse overheid 2016-2020 </strong>van de Vlaamse Diversiteitsambtenaar en aan het<strong> Gelijkekansen- en Diversiteitsplan 2016</strong> van de Vlaamse Diversiteitsambtenaar. Er worden definities van doelgroepen en streefcijfers aangepast. Ze wijzigt meteen principieel diverse bepalingen van haar besluit met <strong>maatregelen ter bevordering en ondersteuning van het gelijkekansen- en diversiteitsbeleid in de Vlaamse administratie</strong>. Zo worden onder meer de woorden ‘diensten’ en ‘beleidsdomeinen’ systematisch vervangen door ‘entiteiten’, en wordt een niet-limitatieve lijst aangereikt die het brede spectrum van diversiteitsbeleid verduidelijkt. Entiteiten kunnen dus na overleg met de Vlaamse Diversiteitsambtenaar acties uitvoeren in het kader van hun diversiteitsbeleid die niet voorkomen in de lijst. Dit is noodzakelijk om innovatie en vernieuwing op vlak van diversiteitsbeleid toe te laten. Over dit <strong>wijzigingsbesluit</strong> wordt advies ingewonnen bij de Raad van State.</p> |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.