Detailpagina voor onderwerp

Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/0114f670-4938-11ec-94bb-99a9d1e168fe weer, door relaties en details te tonen.

Eigenschappen en relaties

Directe links van het onderwerp.

Eigenschap	Onderwerp
http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type	https://data.vlaanderen.be/ns/dossier#Stuk
http://mu.semte.ch/vocabularies/core/uuid	d1fd70d4-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002
http://purl.org/dc/terms/title	Sanctie verplicht outplacementaanbod
http://purl.org/dc/terms/issued	2022-09-10T00:09:48.473Z
http://purl.org/dc/terms/type	http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b
http://purl.org/dc/terms/subject	http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/610ed51e-6b20-4171-9a83-eedc6eabf7e6
http://purl.org/dc/terms/subject	http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/faf802ff-bca7-4419-acc0-d84937e5bcd4
http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom	http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/dfd5de25-309c-11ed-b546-f52852c0e5c4
http://www.w3.org/ns/prov#qualifiedAssociation	http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a06b7
http://www.w3.org/ns/prov#value	Door de zesde staatshervorming zijn een aantal bevoegdheden rond outplacement overgeheveld naar de gewesten. Eén van die bevoegdheden is het recht op een outplacementaanbod voor ontslagen werknemers van 45 jaar en ouder. Werkgevers moeten onder bepaalde voorwaarden outplacement aanbieden aan hun werknemer die minstens 45 jaar is op het moment van ontslag. Doen ze dat niet, dan is er een sanctie voorzien. Vlaanderen wil het mechanisme behouden van een sanctie opgelegd aan werkgevers die in gebreke blijven, en neemt de bevoegdheid op zich om een outplacementaanbod te voorzien voor werknemers die het slachtoffer zijn van de werkgever in gebreke. De Vlaamse Regering hecht daarvoor, na adviezen van de SERV en van de Raad van State, haar definitieve goedkeuring aan het ontwerpdecreet over het opleggen van sancties aan werkgevers die hun verplichtingen rond outplacement voor werknemers van minstens 45 jaar niet naleven. Het ontwerpdecreet wordt nu ingediend bij het Vlaams Parlement.
http://schema.org/position	53
https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage	http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/51fb8240-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002
https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage	http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/51fb7a66-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002
https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage	http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/51fb801a-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002
https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage	http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/51fb84c0-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002
http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent	<p>Door de zesde staatshervorming zijn een aantal bevoegdheden rond outplacement overgeheveld naar de gewesten. Eén van die bevoegdheden is het recht op een outplacementaanbod voor ontslagen werknemers van 45 jaar en ouder. Werkgevers moeten onder bepaalde voorwaarden outplacement aanbieden aan hun werknemer die minstens 45 jaar is op het moment van ontslag. Doen ze dat niet, dan is er een sanctie voorzien. Vlaanderen wil het mechanisme behouden van een sanctie opgelegd aan werkgevers die in gebreke blijven, en neemt de bevoegdheid op zich om een outplacementaanbod te voorzien voor werknemers die het slachtoffer zijn van de werkgever in gebreke. De Vlaamse Regering hecht daarvoor, na adviezen van de SERV en van de Raad van State, haar definitieve goedkeuring aan het<strong> ontwerpdecreet over het opleggen van sancties aan werkgevers die hun verplichtingen rond outplacement voor werknemers van minstens 45 jaar niet naleven</strong>. Het ontwerpdecreet wordt nu ingediend bij het Vlaams Parlement. </p>

Verwijzingen

Inverse links naar het onderwerp.

Geen verwijzingen gevonden.