Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/nieuwsbericht/65A7971BBF5DDCF96EDA9C59 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Onderwerp |
|---|---|
| 2024-02-08T13:03:07.171Z | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/document-type/63d628cb-a594-4166-8b4e-880b4214fc5b | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/63226287-c682-11ee-93e0-83d788503d0e | |
| 24 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/concept/thema/abebd345-3650-400c-b317-9a8da2760f21 | |
| <div lang="nl-BE" data-say-document="true"><p data-indentation-level="0">In het kader van de <strong>modernisering van het hr-beleid</strong>, en na onderhandelingen met de sociale partners, <strong>wijzigt</strong> de Vlaamse Regering opnieuw principieel het <strong>Vlaams personeelsstatuut</strong> voor wat het <strong>beloningsbeleid en prestatiemanagement binnen de Vlaamse overheid</strong> betreft. Prestatiemanagement wordt ingezet als een ontwikkelingsinstrument voor de personeelsleden van de Vlaamse overheid. De Vlaamse overheid wil zich positioneren als aantrekkelijke werkgever door het <strong>belang van prestaties en competenties</strong> te <strong>laten toenemen en de rol van anciënniteit in de loonvorming minder prominent</strong> te maken. Er wordt een nieuw beloningskader gecreëerd waarbij aan elke graad een nieuwe salarisschaal gekoppeld wordt. Inschaling verloopt op basis van functierelevante ervaring. Het vernieuwde beloningsbeleid leidt tot een volledige harmonisering van de salarisschalen tussen statutaire en contractuele personeelsleden. Tot slot wordt voorzien dat personeelsleden op vrijwillige basis kunnen opteren om binnen de eigen entiteit tijdelijk een minder belastende of zware functie uit te oefenen. Over dit besluit wordt nog het advies ingewonnen van de Raad van State. De leden van de Vlaamse Regering zullen de nodige initiatieven nemen om de agentschapsspecifieke regeling van de agentschappen waarvoor zij functioneel bevoegd zijn aan te passen aan de nieuwe regeling rond loopbaan en verloning.</p></div> | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/mandatee/dd3af703-1521-418f-ac4c-55794097295f | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65A95B3FBF5DDCF96EDAA04C | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65A64A35BF5DDCF96EDA9A0D | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65A64A35BF5DDCF96EDA9A0C | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65A95B1EBF5DDCF96EDAA04A | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65A64A35BF5DDCF96EDA9A09 | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65A64A35BF5DDCF96EDA9A0E | |
| http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65A95B08BF5DDCF96EDAA048 | |
| 65A7971BBF5DDCF96EDA9C59 | |
| Wijziging Vlaams personeelsstatuut (VPS): beloningsbeleid en prestatiemanagement | |
| Voorontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, wat betreft de modernisering van het hr-beleid, het beloningsbeleid en het prestatiemanagement |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.