Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/nieuwsbericht/65781D23E2E2C9E5814C0137 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Waarde |
|---|---|
|
65781D23E2E2C9E5814C0137 |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/mandatee/384269c5-542a-4c95-aec6-c6b250fca93e |
|
|
Verlenging subsidieoproepen werkbaarheidscheque en verhoging KMO-portefeuille voor het jaar 2024 |
|
|
2023-12-23T12:24:07.171Z |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/27023cca-a18e-11ee-ac2f-9f84c15f0004 |
|
|
122 |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB1A |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB20 |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB21 |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB22 |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB24 |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB25 |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB19 |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB1C |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB1D |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB1E |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB1F |
|
|
http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/65773A7AE2E2C9E5814BFB23 |
|
|
http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent |
<p data-indentation-level="0">Via het gezamenlijk gedragen <strong>actieplan 'Samen een versnelling hoger voor werkbaar werk'</strong> willen de Vlaamse Regering en de sociale partners ondernemingen aanmoedigen om werkbaar werk in hun eigen bedrijf in kaart te brengen. Hiertoe werd een tijdelijke maatregel opgezet in de vorm van de <strong>werkbaarheidscheque</strong>. Met de cheque kunnen ondernemingen een werkbaarheidsscan aankopen en/of begeleiding inkopen <strong>met als doel de werkbaarheid in de organisatie in kaart te brengen, een actieplan op te stellen en/of veranderingen in werkbaarheid op te volgen</strong>. Sinds de inhoudelijke uitbreiding in 2021 is het ook mogelijk om advies, begeleiding en opleiding aan te kopen waarbij telkens aandacht moet zijn voor het psychosociaal welbevinden van de medewerkers door aanpassingen aan de werkpost en de arbeidsorganisatie te doen die ten goede komen van de werkbaarheid en de veiligheid van de werknemers, en/of competentieversterking die noodzakelijk is om werkbaar te kunnen werken, en/ of de aanpak van een beleid rond het psychisch welbevinden en/of de mentale veerkracht/energie van werknemers (en werkgevers). Voor ondersteuning bij het uitvoeren van acties kunnen ondernemingen terecht bij bestaande kanalen (kmo-Portefeuille, ESF oproepen). Voor bedrijven die hun plafond binnen de <strong>kmo-Portefeuille</strong> bereikt hebben, zijn middelen vrijgemaakt voor een <strong>verhoging met maximaal 5.000 euro voor acties rond werkbaar werk</strong>. Met deze verhoging kunnen kmo’s een premie krijgen voor het aankopen van advies of opleiding. De Werkbaarheidscheque wordt jaarlijks geëvalueerd met een gebruikersanalyse. In mei 2022 voerde onderzoeksbureau Ipsos ook een kwalitatieve impactmeting uit. Beide onderzoeken tonen aan dat de werkbaarheidscheque een welgekomen en dankbaar instrument is voor organisaties in Vlaanderen. De Vlaamse Regering <strong>beslist daarom de oproep van de werkbaarheidscheque en de verhoging kmo-portefeuille te verlengen in 2024</strong>, en de subsidieoproepen daarvoor te actualiseren.</p> |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.
Geen verwijzingen gevonden.